“這個調解方案我們同意。”“我們也同意。”近日，徐州中級法院與邳州法院兩級法院聯動，成功調解8起涉同一企業勞動爭議案件，人大代表、政協委員現場見證監督。
丁某等8人均系邳州某房地產開發有限公司員工，因該公司存在經營問題導致人事發生變動，公司為丁某等人調整工作崗位未達成一致意見，后該批員工離職。離職前該公司尚拖欠該批員工數月工資及經濟補償金，丁某等人索要未果遂訴至法院。一審判決后，丁某等人不服上訴至徐州中院，徐州中院速裁庭承辦法官接到案件后，立即對該案進行分析研判，認為雙方仍有“握手言和”可能，于是第一時間與邳州法院速裁庭聯系。為了能夠及時化解矛盾，保障當事人合法權益，兩級法官決定聯合開展調解工作。經過多次走訪企業、溝通方案，該公司最終表示愿意盡快籌款解決問題，丁某等人也表示可以寬限時日，最后雙方均同意按照法院安排的日期到庭調解。
在邳州法院審判庭內，兩級法官采取“面對面”的方式對雙方調解方案細節進行反復確認。通過法官耐心釋法明理，雙方終于達成調解協議，該公司當場以現金形式支付了拖欠的19萬余元工資。
“感謝兩級法院法官這么多天的辛勤付出，讓我們實實在在感受到了法律的公平正義。”丁某等8人握著手中的現金激動地說。
兩級法院聯動機制強化了矛盾糾紛多元化解，不僅減輕了當事人訴累，真正實現了讓群眾“少跑腿”，同時有效提高了矛盾糾紛化解效率，更好地保障了當事人合法利益，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
(馮衛寧)
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