日前，北森官方發(fā)布第八屆中國(guó)管理典范企業(yè)獲獎(jiǎng)公示。貝殼找房、東風(fēng)汽車、綠城中國(guó)、蒙牛乳業(yè)、中興通訊、中信銀行等150多家企業(yè)上榜。
作為北森HeRo未來(lái)人才管理論壇的重要組成，中國(guó)管理典范企業(yè)評(píng)選已經(jīng)連續(xù)舉辦七年，旨在發(fā)掘中國(guó)人才管理組織先進(jìn)范式，推動(dòng)本土企業(yè)人才管理能力提升，至關(guān)重要。
風(fēng)云變幻的2022年，在“人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型”已經(jīng)迫在眉睫的時(shí)代，北森和北森人才管理研究院秉承初心，發(fā)起第八屆中國(guó)人才管理典范企業(yè)評(píng)選，以期找到那些在人才管理領(lǐng)域具有卓越成就、先進(jìn)思考、前沿應(yīng)用和創(chuàng)新實(shí)踐的中國(guó)企業(yè)，并讓企業(yè)人才管理被看到、并得到重視。
同時(shí)也希望這些典范企業(yè)的人才管理實(shí)踐和能力，能被更多企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒，讓他們的成果與經(jīng)驗(yàn)普惠于更多企業(yè)，以期推動(dòng)本土企業(yè)組織和人才管理能力的提升，從而提升中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
經(jīng)過(guò)近半個(gè)月的領(lǐng)域權(quán)威專家評(píng)選，今年HeRo最終評(píng)選出33家卓越典范企業(yè)、35家文化典范企業(yè)、45家科技典范企業(yè)、38家創(chuàng)新典范企業(yè)。
在這些入選典范企業(yè)中，有的企業(yè)為解決行業(yè)人才缺口、實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備和沉淀，組建了行業(yè)招聘聯(lián)盟，最終實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟企業(yè)在重點(diǎn)高校招聘達(dá)成的突破，聯(lián)盟招聘需求1100人，簡(jiǎn)歷21135份，招聘達(dá)成率為80%以上，得到聯(lián)盟一致好評(píng)。
有的企業(yè)通過(guò)引進(jìn)北森一體化HR SaaS，打通“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”的企業(yè)員工全生命周期管理鏈路，因此順利實(shí)現(xiàn)公司員工從2020年底2000余人、2021年底不足4000人，到2022年8000多人的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，也逐步實(shí)現(xiàn)了公司多業(yè)務(wù)場(chǎng)景、復(fù)雜工況下的人才信息管理的信息化轉(zhuǎn)變，極大提高了人才管理效率。
有的企業(yè)嘗試搭建PC端及微信端招聘網(wǎng)申頁(yè)面，讓網(wǎng)申頁(yè)面與企業(yè)官網(wǎng)、公司招聘公眾號(hào)相連接，在展現(xiàn)業(yè)態(tài)分布、企業(yè)文化的同時(shí)，打通企業(yè)宣傳與應(yīng)聘渠道，實(shí)現(xiàn)人才招聘工作全流程線上化，同時(shí)展現(xiàn)了更為優(yōu)質(zhì)的雇主品牌形象。還有的企業(yè)通過(guò)人才發(fā)展體系創(chuàng)新，以標(biāo)準(zhǔn)體系迭代、評(píng)估體系優(yōu)化、發(fā)展體系追蹤為內(nèi)容，以測(cè)評(píng)中心平臺(tái)及BI數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)為支撐，與企業(yè)大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)有機(jī)融為一體，為企業(yè)發(fā)展源源不斷的輸入人才、培養(yǎng)人才，從而為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)組織發(fā)展的需要奠定了人力資源基礎(chǔ)。
2022年11-12月，第八屆HeRo未來(lái)人才管理論壇暨中國(guó)人才管理典范企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮正式啟航，并將于11月17日在上海開(kāi)啟首站活動(dòng)。
屆時(shí)，將有硅谷知名計(jì)算機(jī)科學(xué)家吳軍、中國(guó)人民大學(xué)“杰出學(xué)者”毛基業(yè)、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院/MBA中心主任周禹、南開(kāi)大學(xué)現(xiàn)代管理研究所所長(zhǎng)呂峰等50余位行業(yè)頂級(jí)專家大咖云集，共鑒數(shù)智新價(jià)值。
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