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3月7日上午，浙江水利水電學院校長陳光亭帶隊，副校長姜翰照、趙玻、沈自力一行專題調研學校人才引進保障工作。辦公室、人事處、總務處、財務處、實設處、現教中心、工會等相關部門主要負責人參加。

陳光亭指出，今年是學校實施人才強校戰略的關鍵之年，“人才引育工程”是今年學校五項重點工作的重中之重。做好人才引進工作，一要提高站位、統一認識，把人才工作放在事關學校長遠發展的高度來抓實抓細；二要摸清底盤、加強建設，掌握了解學校現有事關人才引進的各類保障資源情況，加強保障資源的建設工作；三要統籌謀劃、精準發力，認真梳理、整合現有資源，有針對性地做好優化提升工作，確保人才引進工作穩步、順利推進，為學校進一步實施人才強校戰略，實現高質量有特色內涵發展打下堅實基礎。

姜翰照、趙玻、沈自力就如何更加有力保障人才引進工作做了布置、提出要求。

座談會上，人事處就今年的人才引進工作整體計劃及存在難點做了匯報，總務處、財務處、實設處、工會等就本部門對2023年人才引進工作的支持與保障做了分析匯報。

會前，陳光亭一行走訪了錢塘校區學生宿舍6號樓、11號樓以及河長大廈，了解其空間利用情況。（文：尹曉芷）

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