安琪集團(tuán)博士朱婷婷（中）與團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行研發(fā)實(shí)驗(yàn)。（安琪集團(tuán) 供圖）
湖北日?qǐng)?bào)全媒記者 金凌云 通訊員 龔艷菊 楊雪 楊李根
8月7日清晨，宜昌市濱江公園處處是晨練的身影，背著雙肩包的年輕人行色匆匆。
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年初的“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)上，一個(gè)新現(xiàn)象令人欣喜：求職者中，年輕面孔越來(lái)越多，宜昌成為全省為數(shù)不多的人口凈流入城市。
2021年12月，宜昌出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚打造區(qū)域性活力中心的實(shí)施意見(jiàn)》《宜昌市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“雙百”計(jì)劃實(shí)施辦法》《宜昌市人才安居暫行辦法》《宜昌市人才分類服務(wù)保障暫行辦法》《城市場(chǎng)景營(yíng)城工作實(shí)施方案》等“1+4”人才新政，涵蓋政策創(chuàng)新點(diǎn)78項(xiàng)，計(jì)劃5年綜合投入超過(guò)70億元，打造區(qū)域性人才發(fā)展高地。去年8月31日，宜昌再次對(duì)外發(fā)布了3項(xiàng)人才新政策，支持力度進(jìn)一步升級(jí)。
設(shè)立創(chuàng)新人才專項(xiàng)事業(yè)編制、吸引人才參與城市場(chǎng)景打造、在全國(guó)首創(chuàng)大學(xué)生就業(yè)住房?jī)?chǔ)備金制度、在全省首次推出創(chuàng)新人才學(xué)院等多個(gè)創(chuàng)新性舉措，為宜昌探索著一條新的求才之路。不僅如此，宜昌還宣布全面取消人才在學(xué)歷、年齡等方面的限制，讓政策享受對(duì)象覆蓋全社會(huì)、全年齡段人才，全面提升宜昌吸引力。
2022年，宜昌共派發(fā)了5.86億元“人才大禮包”，真金白銀兌現(xiàn)各類政策資金1.01億元，享受各類政策人才達(dá)7.71萬(wàn)人次。
“為年輕人筑城”“一座來(lái)電的城市”“三峽生態(tài)名城”……一張張城市名片，從宜昌飛向五湖四海；一個(gè)個(gè)青春夢(mèng)想，從四面八方凝聚而來(lái)。
“求職就業(yè)，選擇的是一家企業(yè)，但更重要的是選擇了一座城市。”安琪集團(tuán)博士朱婷婷說(shuō)。
朱婷婷是四川眉山人，2021年12月博士畢業(yè)于南京大學(xué)環(huán)境科學(xué)專業(yè)，2022年1月通過(guò)校招來(lái)到安琪，擔(dān)任環(huán)保技術(shù)中心高級(jí)工程師。
“安琪是全球領(lǐng)先的國(guó)際化酵母公司，公司對(duì)環(huán)保技術(shù)的追求也在不斷提高，我們能學(xué)有所用。”明確的晉升體系，一年半的時(shí)間，朱婷婷已經(jīng)成長(zhǎng)為綠色材料與環(huán)保技術(shù)中心環(huán)保技術(shù)研究所所長(zhǎng)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開(kāi)展研發(fā)工作。
宜昌市“1+4”人才新政規(guī)定，對(duì)博士給予一次性30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。“公司年薪是30萬(wàn)元，政府為博士提供的生活補(bǔ)貼一次性到賬。”畢業(yè)第一年，朱婷婷的綜合收入就超過(guò)60萬(wàn)元。除此之外，她還享受到了免費(fèi)過(guò)渡住房、交通出行、便捷就醫(yī)等人才服務(wù)和公共服務(wù)。“真金白銀的政策，讓我真切感受到宜昌對(duì)人才的尊重。”目前，朱婷婷在公司配備平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)的幫助下，成功獲批湖北省自然科學(xué)基金，宜昌創(chuàng)新學(xué)院人才事業(yè)編制也已申報(bào)成功。
今年3月15日，宜昌啟動(dòng)首趟跨省“人才專列”，37家企事業(yè)單位赴甘肅蘭州大學(xué)舉辦中高層次人才洽談會(huì)。截至7月，已赴武漢、蘭州、西安、宜荊荊城市圈等43所高校開(kāi)展了集中巡回招聘活動(dòng)。“宜悅?cè)瞬?昌達(dá)未來(lái)”線上招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，已有25萬(wàn)人次投遞簡(jiǎn)歷，是往年同期的5倍。借助政策東風(fēng)，今年來(lái)自22個(gè)省份、106所高校的近300名應(yīng)屆畢業(yè)生邁進(jìn)安琪的大門。
宜昌市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至今年6月底，“1+4”人才政策實(shí)施一年半，宜昌新引進(jìn)各類人才超11.08萬(wàn)人。其中，35歲以下年輕人才占比66.09%，大學(xué)生占比57.86%，市外戶籍人才占比67.73%。
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