中央人才工作會議提出，要加快建立人才資源競爭優勢，建設世界重要人才中心和創新高地，并要求地方以更高站位謀劃高水平人才高地建設。
【資料圖】
以賽為媒，匯聚人才之力；招才引智，打造科創高地。近年來，無錫市濱湖區聚焦“以賽助創、以賽促引、以賽聚才”，為全球各路創新創業精英搭建“比武場”，逐步實現了由傳統招引向以“大賽聚人才、人才帶項目、項目強產業”的轉變，加快形成各類人才涌現、創新活力迸發的新格局，推動全區人才工作創“高原”、攀“高峰”。
精準搭臺，打造人才虹吸“強磁場”
8月17日，在濱湖區委書記孫海東的見證下，無錫中科科服科技有限公司、江蘇臻烯科技有限公司分別與濱湖區板塊簽訂了合作協議，正式落地科邦實驗室、臻烯科技分子級科學儀器項目。從“智匯濱湖·共創共贏”太湖灣科創路演大賽（上海賽）上的初次接觸，到正式簽約攜手，中間只隔了短短兩個月的時間。項目高效落地的背后，是企業深切感受到濱湖對科創企業和人才的重視，從而有了“在山水之間做科創”的決心和底氣。
以賽為媒，像這樣與濱湖“結緣”的企業還有很多。近年來，濱湖區聚焦區域發展需要，精準布局賽道，創新“以賽代評”引才新模式，先后舉辦“太湖杯”“智匯濱湖”、江南大學校友創新創業大賽、清華校友“三創”賽事活動，在深圳、上海、北京、成都等13個城市承辦創業大賽超20場，向全球優秀人才廣發“英雄帖”“召集令”，累計征集海內外優質創業項目近1.1萬個，賽后落地和意向落地項目525個。其中，“智匯濱湖”特色品牌更是深度拓展了引才渠道、豐富了育才舉措、提升了留才環境，為高質量發展提供了強勁的人才智力支撐，成為了濱湖引才一張響當當的名片。
同時，濱湖區充分發揮區域優勢，連續多年舉辦馬山生命健康國際論壇、創“芯”峰會、太湖影視文化產業投資峰會等高端峰會論壇，探索構建創新資源與人才導入“前哨站”，累計邀請超3500位海內外高層次人才來錫參會，充分釋放“聚天下英才而用之”的強烈信號。
靶向施策，筑牢創新人才“蓄水池”
“您好，根據評審結果，在本次‘智匯濱湖?共創共贏’太湖灣科創路演大賽中，您的‘高精度智能化分子級氣體分析檢測儀器項目’獲得了二等獎，如果后續落戶濱湖，最高可以拿到300萬元的項目支持資金。”聽到工作人員的回復，武桐緊張了一天的心情終于平復了下來，興奮之余也更堅定了落戶濱湖的決心。為進一步提高創新創業賽事與區級人才政策的對接力度，濱湖創新推出“以賽代評”機制，開辟了“濱湖之光”人才計劃直通車，根據大賽結果現場決定區“濱湖之光”人才計劃擬立項項目，并按賽事排名確定擬立項資金，最高支持300萬元，同時配套科技項目、啟動資金、投融資支持、人才生活保障等扶持政策，全力保障人才、項目在濱湖“茁壯成長”。至此，大賽不僅僅只是一個競賽的“擂臺”，更是濱湖區深化科技人才體制改革、服務科技型企業的“平臺”，成為培育壯大創新創業新生力量的有力支撐。
“最開始是被濱湖的誠意感動，所以選擇了濱湖。真正落地后，看到有關部門在辦公場地租賃、新員工招聘、廠房建設、市場拓展等方面給予了我很大的幫助和支持，更加堅信了我的選擇沒有錯！” 2019年，成都星聯芯通科技有限公司董事長劉波在“智匯濱湖·共創共贏”創業大賽獲獎后，經過對多地考察，最終選擇來濱湖區干事創業，“在濱湖區的培育和指導下，2021年以來，我先后入選了江蘇省‘雙創人才’（創業類）、市‘太湖人才計劃’創業領軍人才、區‘濱湖之光’創業領軍人才等榮譽，獲得近500萬元項目資助，得到了真金白銀的支持！”
高效服務，做優人才發展“生態圈”
“這個公寓好看，更好住。房子都是簡約現代的精裝修，室內桌椅、床、網絡等一應俱全，樓下還有健身房、咖啡店和書吧，配套設施非常完善，還定期組織人才聯誼活動，為我們提供了舒適的交友圈，很有家的感覺！”“筑巢引鳳”一直是濱湖人才工作的重中之重，為了讓各類優秀人才安心、安居更安業，濱湖區積極推進“吾＋”人才安居工程，努力為人才提供高品質安居環境，目前投入使用的錦繡大廈等公寓入住率已達98%，“十四五”期間，還將籌集不少于1萬套人才住房，全方位、全流程保障人才安居。
人才公寓只是濱湖區提質人才發展生態的一個縮影。近年來，從出臺政策、搭建平臺，到優化服務、涵養生態，濱湖形成了以“濱湖之光”為核心的人才戰略工程，唱響了以“智匯濱湖”為代表的人才引育品牌，營造了以“美麗湖灣”為特色的人才發展生態，初步形成了“引得來、留得住、用得好”的“全鏈條”人才引育體系，持續增強了人才“磁吸力”。
共享新機遇，共創新未來。濱湖區將繼續搭建各類創新創業賽事，積極面向全球廣聚項目、海納人才，多措并舉把好項目選出來、引進來，把人才招進來、留下來，量質并舉壯大“科技創新人才矩陣”，全力以赴打造“敢為、敢闖、敢干、敢首創”創新創業天堂，努力形成人才服務領先之地、人才創新首選之地、人才創業無憂之地，以“最美環境”集聚更多“最強大腦”。
（作者：無錫市濱湖區人才辦）
關鍵詞：
