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盡管 2023 年被 Meta 稱為“效率年”，但事實證明 Meta 正在以高得離譜的薪水吸引 VR 人才。據《華盛頓郵報》報道，該公司為了吸引優秀的 VR 開發者，提供了高達百萬美元的年薪，遠超市場水平。
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報道援引知情人士的消息稱，Meta 為能夠創建 VR 相關技術的程序員提供了從 60 萬到近 100 萬美元（備注：當前約 726 萬元人民幣）不等的年薪。Andiamo 公司的首席執行官 Patrick McAdams 表示，該公司的薪酬水平“顯著高于”大多數其他游戲公司，“毫不夸張地說，他們的總報酬是大型游戲公司的兩倍或者更多。”
據悉，Meta 在 2021 年在元宇宙建設上花費了約 100 億美元，去年又為其 Reality Labs 部門投入了 159 億美元，這個專注于元宇宙的業務在過去兩年虧損了約 190 億美元。
Meta 愿意支付“異常高的薪水”，顯然是為了讓最好的開發者為自己工作，而不是為競爭對手工作。一位曾經為 Meta 招聘過人才的前招聘人員告訴《華盛頓郵報》，他們通常不會遇到太多競爭，因為他們會“支付遠高于市場水平”的薪酬，涵蓋了多個職位。
報道還稱，在過去九個月里，所有被 Meta 錄用的 VR 開發者的平均報酬接近 54 萬美元。相比之下，蘋果公司為 VR 開發者提供的最高報酬包在 50 萬美元以下，谷歌則向其頂尖開發者支付約 44 萬美元。
Meta 正試圖通過雇傭最好的人才來擊敗競爭對手，但競爭仍在加劇。索尼集團于 2 月發布了 PlayStation VR2，蘋果則用其高價的 Apple Vision Pro 向市場投下了一顆重磅炸彈。
一位來自較小游戲公司的高管表示，他去年雇傭一名高級開發者失敗，因為 Meta 當時向該開發者提供了 80 萬美元的年薪，并有可能通過績效獎金將總報酬提升到 100 萬美元左右，并且該開發者并沒有非常獨特的經驗和技能。
數據顯示，Meta 股價今年以來上漲了超過 130%。
責任編輯：李楠
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