證券代碼：688393 證券簡(jiǎn)稱(chēng)：安必平 公告編號(hào)：2023-023
廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限公司
歸屬期歸屬條件成就的公告
(資料圖)
本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述
或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
? 本次擬歸屬限制性股票數(shù)量：229,242 股
? 歸屬股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票
一、本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況
（一）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容
向激勵(lì)對(duì)象授予 333.5885 萬(wàn)股限制性股票，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股
本總額 9,334.00 萬(wàn)股的 3.57%。其中，首次授予 266.8708 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)
劃草案公告時(shí)公司股本總額的 2.86%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的
預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的 20.00%。
司）任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)
的其他人員（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東、
公司實(shí)際控制人及其配偶、父母、子女）。
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：
歸屬權(quán)益數(shù)量占首次
歸屬安排 歸屬時(shí)間
授予權(quán)益總量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首
股票第一個(gè)歸屬期 次授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首
股票第二個(gè)歸屬期 次授予之日起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首
股票第三個(gè)歸屬期 次授予之日起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
首次授予的限制性 自首次授予之日起 48 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首
股票第四個(gè)歸屬期 次授予之日起 60 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的限制性股票歸屬安排如下表所示：
歸屬權(quán)益數(shù)量占預(yù)留
歸屬安排 歸屬時(shí)間
授予權(quán)益總量的比例
自預(yù)留授予部分限制性股票授予日起 12 個(gè)月后的
預(yù)留授予權(quán)益
首個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分限制性股票授予日 30%
第一個(gè)歸屬期
起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
自預(yù)留授予部分限制性股票授予日起 24 個(gè)月后的
預(yù)留授予權(quán)益
首個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分限制性股票授予日 30%
第二個(gè)歸屬期
起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
自預(yù)留授予部分限制性股票授予日起 36 個(gè)月后的
預(yù)留授予權(quán)益
首個(gè)交易日起至預(yù)留授予部分限制性股票授予日 40%
第三個(gè)歸屬期
起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止。
（1）首次授予部分
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票考核年度為 2022-2025 四個(gè)會(huì)計(jì)年度，每
個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。對(duì)各考核年度的營(yíng)業(yè)收入累計(jì)值（A）或凈利潤(rùn)累計(jì)值（B）
進(jìn)行考核，根據(jù)上述任一指標(biāo)完成情況確定公司層面歸屬比例 X，首次授予部分
各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)安排如下表所示：
該考核年度使用的營(yíng) 營(yíng)業(yè)收入（萬(wàn)） 凈利潤(rùn)（萬(wàn)）
對(duì)應(yīng)考
歸屬期 業(yè)收入或凈利潤(rùn)累計(jì)
核年度
值 目標(biāo)值（Am） 觸發(fā)值（An） 目標(biāo)值（Bm） 觸發(fā)值（Bn）
第一個(gè) 2022 年?duì)I業(yè)收入或
歸屬期 凈利潤(rùn)
第二個(gè)
歸屬期
凈利潤(rùn)累計(jì)值
第三個(gè) 2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度
歸屬期 營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)累
計(jì)值
第四個(gè) 年和 2025 年四個(gè)會(huì)
歸屬期 計(jì)年度營(yíng)業(yè)收入或凈
利潤(rùn)累計(jì)值
公司層面業(yè)績(jī)考核對(duì)應(yīng)的歸屬比例：
考核指標(biāo) 考核指標(biāo)完成比例 公司層面歸屬比例
A≧Am 100%
年度營(yíng)業(yè)收入累計(jì)值（A） An≦A A B≧Bm 100%
年度凈利潤(rùn)累計(jì)值（B） Bn≦B B 確定公司層面歸屬比例 X 當(dāng)考核指標(biāo)出現(xiàn) A≧Am 或 B≧Bm 時(shí)，X=100%；當(dāng)考核指標(biāo)出現(xiàn) A 值的規(guī)則 B 注：1.營(yíng)業(yè)收入是指具有證券期貨從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)； （2）預(yù)留授予部分 預(yù)留授予的限制性股票的公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示： 該考核年度使用的營(yíng) 營(yíng)業(yè)收入（萬(wàn)） 凈利潤(rùn)（萬(wàn)） 對(duì)應(yīng)考 歸屬期 業(yè)收入或凈利潤(rùn)累計(jì) 核年度 目標(biāo)值 觸發(fā)值 觸發(fā)值 值 目標(biāo)值（Bm） （Am） （An） （Bn） 第一個(gè) 歸屬期 凈利潤(rùn)累計(jì)值 第二個(gè) 2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度 歸屬期 營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)累 計(jì)值 第三個(gè) 年和 2025 年四個(gè)會(huì)計(jì) 歸屬期 年度營(yíng)業(yè)收入或凈利 潤(rùn)累計(jì)值 激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì) 對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果劃分為 A+、A、B、C、D、E 六個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的個(gè)人層面歸屬 比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量： 評(píng)價(jià)結(jié)果 A+ A B C D E 歸屬比例 100% 100% 100% 95% 60% 0 如果公司滿足當(dāng)年公司層面業(yè)績(jī)考核要求，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性 股票數(shù)量＝個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例×公司層面歸屬比例。 激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬 的權(quán)益作廢失效處理，不可遞延至以后年度。 （二）本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況 了《關(guān)于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》 《關(guān)于公 司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)公司 股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事就本 激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。 同日，公司召開(kāi)第三屆監(jiān)事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2022 年 限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》 《關(guān)于公司<2022 年限制性股票 激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司<2022 年限制性股票 激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí) 并出具了相關(guān)核查意見(jiàn)。 了《廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限公司關(guān)于獨(dú)立董事公開(kāi)征集投票權(quán)的公告》 （公 告編號(hào)：2022-013），根據(jù)公司其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事宋小寧先生作為 征集人就 2021 年年度股東大會(huì)審議的公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案 向公司全體股東征集投票權(quán)。 勵(lì)對(duì)象名單在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到與本激勵(lì)計(jì) 劃激勵(lì)對(duì)象有關(guān)的任何異議。2022 年 4 月 13 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站 （www.sse.com.cn）披露了《廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 （公告編 號(hào)：2022-018）。 于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》 《關(guān)于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請(qǐng)公司股東大 會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案，并于 2022 年 4 月 23 日在 上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限 公司關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及激勵(lì)對(duì)象買(mǎi)賣(mài)公司股票 情況的自查報(bào)告》（公告編號(hào)：2022-019）。 會(huì)第十一次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》。 公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì)對(duì)授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核 實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。 事會(huì)第十七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象 授予預(yù)留限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì) 對(duì)預(yù)留授予日的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。 事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià) 格的議案》 《關(guān)于公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸 屬條件成就的議案》《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的 2022 年限制性股票的議 案》。公司獨(dú)立董事對(duì)該事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。監(jiān)事會(huì)對(duì)首次授予部分第一個(gè)歸 屬期歸屬名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。 （三）限制性股票授予情況 首次授予限制性股票情況如下： 授予價(jià)格 授予后限制性 授予日期 授予數(shù)量 授予人數(shù) 股票剩余數(shù)量 （調(diào)整后） 預(yù)留授予限制性股票情況如下： 授予后限制性 授予日期 授予價(jià)格 授予數(shù)量 授予人數(shù) 股票剩余數(shù)量 （調(diào)整后） 根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，預(yù)留授予部分的激勵(lì)對(duì)象由本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東 大會(huì)審議通過(guò)后 12 個(gè)月內(nèi)確定，超過(guò) 12 個(gè)月未明確激勵(lì)對(duì)象的，預(yù)留權(quán)益失效。 截至本公告日，本激勵(lì)計(jì)劃剩余的 28.7177 萬(wàn)股預(yù)留限制性股票自公司 2021 年年度股東大會(huì)審議通過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃后超過(guò) 12 個(gè)月未明確激勵(lì)對(duì)象，剩余的 （三）本激勵(lì)計(jì)劃的歸屬情況 截至本公告披露日，公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃尚未歸屬。 二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件的說(shuō)明 （一）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就說(shuō)明 根據(jù)公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定，第一個(gè)歸屬期為自 首次授予之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日至首次授予之日起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè) 交易日止。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予日為 2022 年 4 月 28 日，因此，本激勵(lì)計(jì)劃首次 授予限制性股票于 2023 年 4 月 28 日進(jìn)入第一個(gè)歸屬期。 根據(jù)公司 2021 年年度股東大會(huì)的授權(quán)，按照本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司 董事會(huì)認(rèn)為本激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期歸屬條件已成就，現(xiàn)就歸屬條件成就情況說(shuō) 明如下： 歸屬條件 成就情況 （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú) 法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告； （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或 公司未發(fā)生前 無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告； 述情形，滿足歸 （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn) 屬條件 行利潤(rùn)分配的情形； （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的； （5）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 首次授予激勵(lì) （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政 對(duì)象未發(fā)生前 處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施； 述情形，滿足歸 （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的； 屬條件。 （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的； （6）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 根據(jù)中匯會(huì)計(jì) 普通合伙）對(duì)公 該考核 司 2022 年年度 營(yíng)業(yè)收入（萬(wàn)） 凈利潤(rùn)（萬(wàn)） 年度使 報(bào)告出具的審 用的營(yíng) 計(jì)報(bào)告（中匯會(huì) 對(duì)應(yīng)考 歸屬期 業(yè)收入 審[2023]3678 核年度 目標(biāo)值 觸發(fā)值 目標(biāo)值 觸發(fā)值 或凈利 號(hào)）：公司 2022 （Am） （An） （Bm） （Bn） 潤(rùn)累計(jì) 年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè) 值 收入 50,738.12 第一個(gè) 年?duì)I業(yè) 實(shí)施產(chǎn)生的股 歸屬期 收入或 份支付攤銷(xiāo)前 凈利潤(rùn) 歸屬于母公司 所有者的凈利 公司層面業(yè)績(jī)考核對(duì)應(yīng)的歸屬比例： 潤(rùn) 5,030.28 萬(wàn) 元，業(yè)績(jī)完成度 對(duì)應(yīng)公司層面 考核指標(biāo) 考核指標(biāo)完成比例 公司層面歸屬比例 歸屬比例為 A≧Am 100% 年度營(yíng)業(yè)收入累 90%，符合歸屬 An≦A 計(jì)值（A） 條件。 A B≧Bm 100% 年度凈利潤(rùn)累計(jì) Bn≦B 值（B） B 確定公司層面歸 當(dāng)考核指標(biāo)出現(xiàn) A≧Am 或 B≧Bm 時(shí)，X=100%；當(dāng)考 屬比例 X 值的 核指標(biāo)出現(xiàn) A 規(guī)則 B 出現(xiàn)其他組合分布時(shí)，X=90% 注：1.營(yíng)業(yè)收入是指具有證券期貨從業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的合并報(bào)表所載 數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)； 利潤(rùn)為計(jì)算依據(jù)。 的 104 名激勵(lì) 激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激 對(duì)象中：6 名激 勵(lì)對(duì)象第一個(gè) 勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果 歸屬期個(gè)人績(jī) 劃分為 A+、A、B、C、D、E 六個(gè)檔次，屆時(shí)根據(jù)以下考核評(píng)級(jí)表中對(duì)應(yīng)的 效考核結(jié)果為 個(gè)人層面歸屬比例確定激勵(lì)對(duì)象的實(shí)際歸屬的股份數(shù)量： A+；16 名激勵(lì) 對(duì)象第一個(gè)歸 評(píng)價(jià)結(jié)果 A+ A B C D E 屬期個(gè)人績(jī)效 歸屬比例 100% 100% 100% 95% 60% 0 考核結(jié)果為 A； 如果公司滿足當(dāng)年公司層面業(yè)績(jī)考核要求，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制 第 一 個(gè) 歸 屬 期 個(gè)人績(jī)效考核 性股票數(shù)量＝個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例×公司層面 結(jié)果為 B；48 名 歸屬比例。 激勵(lì)對(duì)象第一 個(gè)歸屬期個(gè)人 績(jī)效考核結(jié)果 為 C，12 名激勵(lì) 對(duì)象第一個(gè)歸 屬期個(gè)人績(jī)效 考核結(jié)果為 D， 結(jié)合公司層面 業(yè)績(jī)考核要求， 本次可歸屬限 制性股票數(shù)量 為 229,242 股。 因首次授予激勵(lì)對(duì)象中 22 名激勵(lì)對(duì)象離職，根據(jù)《2022 年限制性股票激勵(lì) 計(jì)劃（草案）》相關(guān)內(nèi)容，離職激勵(lì)對(duì)象已不符合激勵(lì)資格；6 名激勵(lì)對(duì)象第一 個(gè)歸屬期個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為 A+；16 名激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期個(gè)人績(jī)效考核結(jié) 果為 A；22 名激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為 B；48 名激勵(lì)對(duì)象第一 個(gè)歸屬期個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果為 C；12 名激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)歸屬期個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果 為 D，本次合計(jì) 124,068 股已獲授尚未歸屬的限制性股票不得歸屬并作廢失效。 公司對(duì)于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢失效處理，詳見(jiàn)《關(guān)于作廢部分 已授予尚未歸屬的 2022 年限制性股票的公告》（公告編號(hào)：2023-024）。 綜上，2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期符合歸屬條 件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 104 名，本次可歸屬數(shù)量為 229,242 股。 （二）獨(dú)立董事意見(jiàn) 根據(jù)公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》和《2022 年限制性股票激 勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期的 歸屬條件已經(jīng)成就。本次符合歸屬條件的 104 名激勵(lì)對(duì)象的歸屬資格合法有效， 可歸屬的限制性股票數(shù)量為 229,242 股。本次歸屬安排和審議程序符合《公司法》 《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯公司及全體 股東利益的情況。 綜上，我們同意公司在歸屬期內(nèi)實(shí)施限制性股票的歸屬登記，為符合歸屬條 件的激勵(lì)對(duì)象辦理第一個(gè)歸屬期的相關(guān)歸屬手續(xù)。 （三）監(jiān)事會(huì)意見(jiàn) 根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草 案）》的相關(guān)規(guī)定，公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期 歸屬條件已經(jīng)成就。因此，監(jiān)事會(huì)同意公司依據(jù) 2021 年年度股東大會(huì)的授權(quán)并 按照公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定為符合歸屬條件的 三、本次歸屬的具體情況 （一）首次授予日：2022 年 4 月 28 日。 （二）歸屬數(shù)量：229,242 股。 （三）歸屬人數(shù)：104 人。 （四）授予價(jià)格（調(diào)整后）：9.59 元/股。 （五）股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。 （六）激勵(lì)對(duì)象名單及歸屬情況： 已獲授予的限 可歸屬 可歸屬數(shù)量占已 序 姓名 職務(wù) 制性股票數(shù)量 數(shù)量 獲授予的限制性 號(hào) （股） （股） 股票總量的比例 一、董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員 董事、核心技術(shù)人 員 董事、副總經(jīng)理、 核心技術(shù)人員 小計(jì) 1,274,705 113,915 8.94% 二、核心業(yè)務(wù)人員及董事會(huì)認(rèn)為需要 激勵(lì)的其他人員(121 人) 總計(jì) 2,668,708 229,242 8.59% 注：上述激勵(lì)對(duì)象名單中有 22 名激勵(lì)對(duì)象離職，實(shí)際獲得歸屬資格的激勵(lì) 對(duì)象為 104 名。 四、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況 經(jīng)核查，2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象中除 22 名激勵(lì)對(duì)象 離職，不符合歸屬條件，本次擬歸屬的其余 104 名激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果合規(guī)、 真實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞等相關(guān)情況，符合《公司法》《證券法》等法律、 法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì) 管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件 規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司《2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》規(guī)定的 激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，激勵(lì) 對(duì)象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。 綜上所述，監(jiān)事會(huì)同意本次符合條件的 104 名激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬，可歸屬數(shù) 量為 229,242 股。上述事項(xiàng)均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件， 不存在損害公司及股東利益的情形。 五、歸屬日及買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的說(shuō)明 公司將根據(jù)政策規(guī)定的歸屬窗口期，統(tǒng)一辦理激勵(lì)對(duì)象限制性股票歸屬及相 關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司辦理完 畢股份變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。 經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在本公告日前 6 個(gè)月不 存在買(mǎi)賣(mài)公司股票的行為。 六、限制性股票費(fèi)用的核算及說(shuō)明 公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，在授予日后 不需要對(duì)限制性股票進(jìn)行重新評(píng)估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù) 債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修 正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期 取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。 公司在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限 制性股票相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷(xiāo)，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為 準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。 七、法律意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論性意見(jiàn) 廣東信達(dá)律師事務(wù)所認(rèn)為：截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日，本次調(diào)整、本次歸屬 及本次作廢相關(guān)事宜已獲得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)；本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部 分即將進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，本次歸屬條件已成就，本次調(diào)整、本次歸屬、本次作 廢相關(guān)事宜均符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《科創(chuàng)板 上市公司自律監(jiān)管指南第4號(hào)——股權(quán)激勵(lì)信息披露》及《公司章程》 《2022年限 制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。 八、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn) 民生證券股份有限公司認(rèn)為：安必平 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格 調(diào)整及首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就和作廢部分已授予尚未歸屬的 限制性股票事項(xiàng)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)。符合《公司法》 《證券法》 《上市公 司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律法規(guī)、規(guī)范性文件以及《2022 年限制性股票激勵(lì) 計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。 九、上網(wǎng)公告附件 （一）《獨(dú)立董事關(guān)于公司第三屆董事會(huì)第二十二次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意 見(jiàn)》； （二） 《監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期 歸屬名單的核查意見(jiàn)》； （三）《廣東信達(dá)律師事務(wù)所關(guān)于廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格調(diào)整、首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就 及部分限制性股票作廢事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)》； （四） 《民生證券股份有限公司關(guān)于廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格調(diào)整、首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就 及部分限制性股票作廢事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。 特此公告。 廣州安必平醫(yī)藥科技股份有限公司董事會(huì) 查看原文公告 關(guān)鍵詞：
