(資料圖)

4月7日，四川農業(yè)大學在成都校區(qū)一教301會議室舉行副處級領導干部競爭上崗面試答辯會。由校領導、黨委常委、黨委委員、紀委主要負責人、校工會教代會主要負責人、校學術委員會代表、校黨代表代表、民主黨派代表、競聘崗位所屬單位主要負責人組成考評組，對2個崗位10名競聘者進行了考評。會議由校黨委書記莊天慧同志主持。

會上，莊天慧首先就本次干部調整背景作了說明。她談到，近年來，校黨委立足高素質專業(yè)化干部隊伍建設目標，堅持黨管干部，科學統(tǒng)籌謀劃，分類精準施策，協(xié)同高效推進，著力建設一支堅強有力的干部隊伍。全方位修訂干部選拔任用制度，健全制度鏈條，完善干部選任程序；深入開展干部隊伍調研，根據(jù)各部門發(fā)展任務和各單位發(fā)展定位，分類建立干部庫；通過日常了解、談心談話、考核考察、參與重大會議等方式，多渠道發(fā)現(xiàn)干部；聚焦“雙一流”建設、科技攻關、疫情防控和鄉(xiāng)村振興等重大任務，挖掘優(yōu)秀年輕干部。近期，校黨委根據(jù)崗位空缺情況，在對中層單位班子結構、崗位急需和干部成熟度進行綜合分析研判后，決定采取競爭上崗的方式補充2名副處級領導。

莊天慧就做好本次考評工作提了三點要求：一是要堅持選人用人標準。始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋颜嗡仞B(yǎng)、品行操守、工作實績和綜合素質過硬的干部選出來。二是要體現(xiàn)人崗相適、人事相宜，結合中層單位領導班子結構和工作需要，綜合評價、全面考慮。三是要嚴肅紀律要求，堅持公道正派、客觀公正和群眾公認，堅決杜絕感情票和招呼票，一經查實將一票否決。

吳德指出，學校的發(fā)展離不開一支高素質專業(yè)化的中層干部隊伍，做好干部選拔任用工作，是加強干部隊伍建設、促進學校高質量發(fā)展的重要舉措，對于學校、中層單位和學科專業(yè)的發(fā)展至關重要。針對此次2個重要的崗位，希望各位評委站在學校事業(yè)發(fā)展的高度，結合平時了解和掌握的情況，秉著認真負責、客觀公正的態(tài)度，綜合考慮、集體把關，真正把政治素質硬、綜合素質好、工作業(yè)績突出、群眾認可度高的干部選出來。

黨委常委、副校長，組織部部長丁林通報了本次競聘報名情況。

面試答辯包括自我陳述和現(xiàn)場提問等環(huán)節(jié)。競聘者結合競聘崗位要求，圍繞個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、崗位認知等方面進行競聘陳述，并對評委們提出的問題一一作了回答。評委們在認真聽取競聘人員的個人陳述和現(xiàn)場答辯后，投出了莊重的一票，最終有2名競聘者入圍考察候選人。

校紀檢監(jiān)察室、工會負責同志對面試答辯工作進行了全程監(jiān)督。（作者：田凱）

關鍵詞：