浙江大元泵業股份有限公司 2022 年度社會責任報告
浙江大元泵業股份有限公司
浙江大元泵業股份有限公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何
(資料圖)
虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性
承擔個別及連帶責任。
本報告依據上海證券交易所《上海證券交易所上市公司自律監管指引第 1
號——規范運作》、《〈公司履行社會責任的報告〉編制指引》等要求，并結合浙
江大元泵業股份有限公司（以下簡稱“公司”、
“本公司”
）的具體情況進行編制。
《浙江大元泵業股份有限公司 2022 年度社會責任報告》介紹了公司 2022 年在從
事經營管理活動中對公司股東與債權人、員工、供應商與客戶、環境與社會等利
益相關者履行社會責任方面的主要情況，希望本報告能夠進一步增進社會各界對
于本公司的了解，使公司接受社會各界的監督，更好地履行社會責任，以促進公
司的可持續發展。
第一部分 公司情況概述
一、公司基本情況
浙江大元泵業股份有限公司創立于 1998 年，2017 年在上海證券交易所上市。
公司主要從事各類泵的研發、生產、銷售及提供相關服務，是擁有數十年品牌歷
史的全球知名品牌民用水泵提供商，同時也是國內屏蔽泵行業的高新技術企業及
領軍企業。公司主要從事各類泵的研發、生產、銷售及提供相關服務，是擁有數
十年品牌歷史的全球知名品牌民用水泵提供商，同時也是國內屏蔽泵行業的高新
技術企業及領軍企業。報告期內，公司主營業務未發生變化。
公司產品主要分為民用泵和屏蔽泵兩大類：
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陸上泵為主，該類產品被廣泛應用于農林畜牧等領域；商泵主要以管道泵、多級
泵、污水泵等產品為主，主要用于企業生產與居民生活、城市與鄉村建設、環境
保護與水務管理等領域。
水或其他特殊介質的輸送與循環，具有低噪音、無泄漏、高可靠性等特點，應用
領域主要包括家庭場景下的水循環（含家用電器配套）、化工、制冷、新能源（氫
能源）汽車、半導體與電子工業、核電、風電、激光、信息基礎設施、航天工業、
船艦制造等方面，報告期該類產品主要由子公司負責整體運營。
二、企業文化與精神
企業使命：專注行業發展，以精品水泵改善人民生活品質
企業戰略遠景：堅守專業化發展戰略，聚焦并深耕泵業市場，矢志成為具備
國際一流競爭力的大型泵業企業集團
企業核心價值觀：誠信、務實、協作、創新
公司宗旨：誠信敬業、務實進取、合作擔當、共享發展
三、2022 年主要經營情況
凈利潤 2.61 億元。截止 2022 年 12 月 31 日，公司資產總額達 24.08 億元，歸屬
于上市公司股東的凈資產 15.41 億元。
第二部分 2022 年度社會責任履行情況
一、股東與債權人權益保護
（一）規范的公司治理結構，有效的內部控制體系
為了保護股東及債權人的權益，公司長期致力于完善公司的治理結構，建立
了有效的內部控制體系。公司嚴格按照《公司法》
《證券法》
《上市公司治理準則》
等法律、法規的有關要求，建立了規范的法人治理結構，公司的最高權力機構為
股東大會，董事會為常設決策和管理機構，監事會是公司的監督機構。董事會下
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設戰略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會，為董事會提供咨
詢與建議。
公司建立了健全的制度體系以支撐和保障公司治理目標的實現。報告期內，
公司依據法律、法規和各類規范性文件對上市公司治理的最新要求，進一步修訂
了《公司章程》《股東大會議事規則》《獨立董事工作制度》《董事、監事及高級
管理人員股份變動管理制度》《控股股東、實際控制人行為規范》等制度。
股東大會、董事會、監事會和總經理按照《公司章程》的規定行使職權。獨
立董事積極履職盡責，發揮了良好作用。報告期內，公司董事會由 7 名董事組成，
其中包括 3 名獨立董事。2022 年度，公司共召開董事會會議 10 次，戰略委員會
各位董事的專業能力，保障了公司決策的合理性、科學性、正確性；公司監事會
由 3 名監事組成，其中包括 1 名職工監事。2022 年度，公司召開監事會會議 9
次，監事會認真勤勉地履行職責，對公司董事、高級管理人員進行監督，維護股
東及債權人的權益。
公司總經理由董事會聘任，負責公司日常經營和管理。上市公司其他高級管
理人員的聘任按公司章程進行。2022 年，公司針對董事和高級管理人員的績效
評價體系進一步健全，并建立了薪酬與公司績效、個人業績相聯系的機制。
（二）嚴格履行信息披露義務
公司嚴格遵守《公司法》
《證券法》
《上海證券交易所股票上市規則》等法律、
法規、規范性文件及《公司章程》等有關規定，切實履行信息披露義務，確保披
露信息的真實、準確、完整。公司全力維護信息披露的公平性，確保所有股東享
有平等的獲得信息的權利，嚴格執行《內幕知情人登記管理制度》，維護了投資
者的合法權益。2022 年，公司在上海證券交易所 2021-2022 年度上市公司信息披
露工作評價中，連續第四年獲得“A”級評價，信息披露工作獲得了監管部門的
肯定。
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（三）積極進行投資者關系管理
公司注重加強與投資者的交流，嚴格按照相關規章制度的要求接待各類機構
或個人投資者到公司現場進行參觀、交流，進一步加強了各類投資者對公司的理
解與認同。
公司通過電話會議、“上證 E 互動”平臺、投資者熱線電話、公開郵箱等多
種方式，保障投資者與公司聯系渠道通暢，及時、準確的回答投資者的疑問，通
過各種互動形式增進投資者對公司的了解。
公司于報告期內通過上證路演中心先后舉行了 2021 年度暨 2022 年第一季度
業績說明會、2022 年半年度業績說明會及 2022 年第三季度業績說明會，并通過
電話會議、現場路演等形式與廣大投資者進行交流，及時發布調研紀要，集中回
應了投資者關于公司經營情況、發展戰略、公司治理等方面的問題，使廣大投資
者更全面深入地了解公司的經營成果、財務狀況和發展目標。
（四）注重回報投資者
公司重視投資者的合理回報訴求，2022 年，公司依據《公司章程》和《未
來三年（2020 年-2022 年）股東分紅回報規劃》，并結合公司的實際生產經營情
況和后續發展規劃，制定并實施了 2021 年度利潤分配方案：以實施權益分派股
權登記日登記的總股本 166,836,600 股為基數，向全體股東每 10 股派發現金紅利
股東的凈利潤之比達 39.66%。
二、員工權益保護
（一）保障職工合法權益
公司注重員工合法權益保護，嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法
規的要求，建立了一系列勞動管理制度，依法與員工簽訂《勞動合同》，并按照
國家和地方法律法規為員工辦理了醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險，
為員工繳納住房公積金；為員工做體檢和職業健康體檢，保障員工身心健康。公
司緊緊圍繞勞動關系的建立、運行、監督等環節，不斷健全員工維權體制，建立
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了和諧的勞動關系。
（二）關注員工職業成長
公司關心員工的職業成長，重視對員工職業能力的培養，開展各類專業培訓
幫助員工提高專業技能。公司充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導員工愛崗
敬業，由工會和行政部門牽頭，在 2022 年年底組織開展“大元十佳工匠” 、質
量標兵、優秀班組等評選活動等評選活動，向技能嫻熟、吃苦耐勞并能在工作中
起模范帶頭作用的一線員工頒發榮譽證書，并給予適當的獎勵。
以賽促學、爭先創優的良好氛圍，讓員工“從競賽中來，到工作中去”。同時，
積極鼓勵并協助產業工人申報“臺州星級技工”、“溫嶺曙光匠才”、“臺州工匠”
等榮譽稱號，真正讓企業與職工形成和諧共贏的命運共同體。
（三）創建安全生產作業環境
公司注重提高員工的生產安全意識，嚴格落實入職員工的培訓制度，針對新
員工崗位設置安全生產培訓課程，并邀請有安全管理經驗的車間管理人員進行講
解，為員工普及安全生產知識。
獲 2022 年“合肥市平安企業"殊榮，公司的安全生產能力、治理治安水平得到了
主管部門的肯定。
（四）落實員工福利政策
公司始終注重人文關懷，關心職工的工作、生活、健康、安全，切實保護職
工的各項合法權益，維護穩定和諧的勞動關系，提升企業凝聚力，實現職工與企
業的共同成長。報告期內，公司繼續堅決貫徹落實前期制定的一系列員工福利政
策，確保所有員工能夠享受全面、多樣的福利待遇。公司提供員工集體宿舍、午
餐補助、生日福利、定期的員工健康體檢，設置并嚴格落實高溫補貼政策，在端
午、中秋、春節及三八婦女節等節日發放節日福利，并在年終根據年度的生產經
營效益發放一定的年終獎金。在日常的生產經營過程中，公司會根據實際情況組
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織體育競賽、文藝晚會等各類集體活動，以豐富員工的業余生活。
公司也積極創造條件，引入各方資源，舉辦專業、通識類培訓，提升生產、
技術、銷售等各環節的專業技能及綜合素質，鼓勵職工不斷學習，將企業進步與
個人價值的提升高度融合，努力營造幸福、和諧的企業文化氛圍。
（五）加強對員工的激勵
公司薪酬體系包括基本薪酬、年終獎、股權激勵等，重視對員工實行激勵的
正向作用，切實的落實員工的激勵政策。公司對員工工資實行績效管理，針對不
同的崗位設置不同考評指標，以激勵員工努力達到高績效水平。在年終進行經營
成果分享，根據公司業績指標達成情況、部門貢獻度、員工績效等，對員工予以
激勵。
行長期激勵。股權激勵計劃的實施，是對公司核心員工的深度激勵，是公司員工
激勵政策的重要組成部分。
三、供應商與客戶權益保護
公司將“共生、共贏”作為處理供應商和客戶關系的基本原則，嚴格依法合
規經營，堅持以為社會提供高性價比的產品和服務為宗旨，重視與供應商、客戶
的長期共同發展，與供應商、客戶建立了友好的合作關系，并充分保障供應商及
客戶的合法權益。
（一）供應商權益保護
公司尊重并維護供應商的合法權益，采取招標、比價、定向等公開透明的方
式廣泛選擇供應商，制定了嚴格的供應商資格審核標準，建立了嚴格的供應商準
入制度，建立了公平、公正的評估體系，定期對供應商進行考核評估，并根據考
核評估結果確定合作供應商，公平對待供應商。公司嚴格遵守與供應商簽訂的合
同，積極履行相關義務，通過提高合同履約效率，及時支付相應款項，實現共擔
風險，共享收益的長期合作關系。
公司在加強與供應商業務合作的同時，強化與戰略供應商的合作，共同研發，開
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發新產品，滿足市場及最終客戶的需求；隨著公司業務的規模的不斷拓展，也帶
動了公司供應商業務的快速發展，形成合作共贏的局面，并在此過程中，協同履
行企業社會責任。
（二）追求與客戶合作共贏
公司多年來持續的研發投入形成的技術創新能力有效地支持公司為下游客
戶提供具備持續競爭力的產品和服務。截至 2022 年 12 月 31 日，本公司共擁有
各類專利數 402 項。2021-2022 年，公司及下屬子公司的相關產品和技術獲得安
徽省名牌產品、中國專利優秀獎、安徽省首臺套重大技術裝備、安徽省科學技術
二等獎等榮譽或認定。2021 年，上市公司母公司入選為國家專精特新“小巨人”
企業，標志著公司多年來堅持專業化發展、堅持創新驅動和高質量發展獲得行業
主管部門的認可。
公司與德國萊茵 TUV 集團建立了合作實驗室，產研合作的推進有利于公司
整合社會創新資源，吸引優秀人才，加速科技成果轉化，并最終實現為客戶提供
高質量的產品和服務。
公司不斷加大在品質保障方面的投入，堅持為客戶提供高質量產品。2022
年，公司的新滬屏蔽泵測試中心順利通過 CNSA（中國合格評定國家認可委員會）
實驗室現場評審，標志著公司測試中心在實驗室建設、檢測能力和質量保證方面
取得長足進步，也顯示出公司準確、可靠的檢測水平，能夠為產品質量保駕護航。
自成立以來，公司一直致力于生產工藝水平、產品質量管理水平和成本管控
能力的提升。目前，公司的民用水泵、屏蔽泵產品工藝技術先進，質量可靠穩定，
產品合格率高、返修率低。
四、生態環境保護
（一）嚴格遵守法律法規
公司在建設和生產過程中嚴格遵守生態環境保護有關法律、法規、政策和標
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準，2022 年，公司無重大安全、環保、質量等事故發生。公司的環評審批文件、
環保“三同時”驗收文件、排污許可證、企業排污許可制度，都得到政府相關部
門審批、驗收發文。從公司增加產能到技改擴建，從研發設計到原料采購再到生
產制造，從污染物產生、儲存、轉移處置、排放及變更都依法依規落實環評審批、
“三同時”驗收及相關排污許可等制度規定。
（二）重點落實環保措施
公司通過對一系列環保措施的落實，以達到保護生態環境的目的。公司的環
保設施完好，手續齊全、排放達標，環保投入與公司的排污量相匹配。公司還配
置了專門人員負責公司的污染防護和污染治理，淘汰老舊、耗能高、技術含量低
的設備，引進自動化程度高、功耗低的節能設備，注重加強原輔料管理，采用更
先進的生產工藝，從源頭嚴控產廢量。
公司通過日常巡檢排查及委托具備資質的第三方檢測機構對廢水、廢氣、噪
聲的排放情況進行定期檢測，以保證環保設施正常運行；編制了突發環境事件應
急預案，并在當地環境保護部門備案；同時，公司根據預案定期開展突發環境事
件應急演練，確保應急預案的有效性。
為響應國家節能減排號召，2017 年年底，公司在母公司廠區屋頂布置分布
式光伏電站，總裝機容量為 1.42912mw。該光伏電站自 2017 年 12 月 25 日并網
運行，自并網運行之日至 2022 年 12 月 24 日總發電量達到 7317560kwh，顯著減
少了公司二氧化碳的排放量。2022 年底，公司在子公司合肥新滬廠區屋頂布置
分布式光伏電站，新建裝機容量 2.6mw。新建后，公司分布式光伏電站的總裝機
容量將達到 4.02912mw，以切實的行動措施助力國家“雙碳”目標的實現。
在全球“雙碳”目標之下，作為高耗能代表產品的泵系統的減碳至關重要，
節能、環保已經成為泵類產品繼續推動研發創新的核心價值所在。作為中國本土
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領先的家用節能泵提供商，公司研發生產的家用節能泵產品能夠顯著的降低水泵
產品的能耗水平。
（三）積極開展環保活動
培訓，增強員工環保理念。公司推行節能減排建設與管理，倡導節能降耗，提倡
通過設備改進、工藝優化達到能源和其他資源的合理有效利用，致力于提高產品
性能的同時降低生產能耗，始終堅持打造綠色智能工廠，降低生產過程中的碳排
放，并于 2021 年被評為“工信部綠色示范企業”、“省級清潔生產企業”。
五、公共關系與社會公益
公司積極投身社會公益事業，鼓勵員工主動回饋社會，2022 年，公司向老
人協會、教育機構等進行了公益捐款，并捐贈資金以支持當地社區進行綠化建設
和環境保護。
六、結語
作為社會經濟的重要組成部分，上市公司應當以規范運作為本，積極主動的
履行社會責任。2022 年，公司在股東與債權人權益保護、員工權益保護、供應
商與客戶權益保護、生態環境保護、公共關系與社會公益等方面均能積極的履行
社會責任，為公司的健康與可持續發展奠定了良好的基礎。2023 年，公司將繼
續堅持負責任的態度，以更高的熱情與水準履行社會責任，用實際行動為社會做
出切實貢獻。
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